Кадровый учет и зароботная плата

Как только Вы принимаете на работу сотрудника, у вас сразу возникает масса обязанностей, которые диктует законодательство, регулирующее трудовые отношения и оплату труда.
Компания «ПРОБУС» предлагает квалифицированные услуги по ведению кадрового учета и начислению заработной платы в Харькове.

Что же такое кадровый учет?

Кадровый учет подразумевает под собой обязательное документирования движения кадров на предприятии, независимо от объемов деятельности и организационно-правовой формы хозяйствования.

Под движением кадров понимают:

  • прием на работу;
  • перемещение, перевод на другую работу;
  • предоставление отпусков;
  • командировки;
  • увольнение

Движение кадров оформляются приказами (распоряжениями) руководителя предприятия.

Кроме того существует большой перечень кадровой документации, которая должна присутствовать на предприятии и регулировать трудовые отношения внутри предприятия. (коллективный договор, трудовые инструкции, правила внутреннего распорядка и многое другое).
Все эти вопросы строго регулируются Законом и должны соблюдаться каждым хозяйствующим субъектом.

Плеч о плеч с кадровыми вопросами стоят вопросы по учету заработной платы на предприятии. Сюда входит:

  • ведение табеля учета рабочего времени
  • начисление заработной платы, расчет налогов
  • начисление больничных листов, отпускных, других выплат
  • уплата налогов, выплата заработной платы
  • формирование и сдача отчетности в контролирующие органы

Ознакомиться с ценами на услуги по ведению кадрового учета и начислению заработной платы можно здесь

С уважением, Компания ПРОБУС

 

 

 

^Наверх
-->