Кадровый учет и зароботная плата
Как только Вы принимаете на работу сотрудника, у вас сразу возникает масса обязанностей, которые диктует законодательство, регулирующее трудовые отношения и оплату труда.
Компания «ПРОБУС» предлагает квалифицированные услуги по ведению кадрового учета и начислению заработной платы в Харькове.
Что же такое кадровый учет?
Кадровый учет подразумевает под собой обязательное документирования движения кадров на предприятии, независимо от объемов деятельности и организационно-правовой формы хозяйствования.
Под движением кадров понимают:
- прием на работу;
- перемещение, перевод на другую работу;
- предоставление отпусков;
- командировки;
- увольнение
Движение кадров оформляются приказами (распоряжениями) руководителя предприятия.
Кроме того существует большой перечень кадровой документации, которая должна присутствовать на предприятии и регулировать трудовые отношения внутри предприятия. (коллективный договор, трудовые инструкции, правила внутреннего распорядка и многое другое).
Все эти вопросы строго регулируются Законом и должны соблюдаться каждым хозяйствующим субъектом.
Плеч о плеч с кадровыми вопросами стоят вопросы по учету заработной платы на предприятии. Сюда входит:
- ведение табеля учета рабочего времени
- начисление заработной платы, расчет налогов
- начисление больничных листов, отпускных, других выплат
- уплата налогов, выплата заработной платы
- формирование и сдача отчетности в контролирующие органы
Ознакомиться с ценами на услуги по ведению кадрового учета и начислению заработной платы можно здесь
С уважением, Компания ПРОБУС